ETAM Concursos 2010

A Empresa Gerencial de Projetos Navais – EMGEPRON torna pública a realização de Concurso Público para provimento de vagas na Escola Técnica do Arsenal de Marinha (ETAM) nos cursos de Técnico em Eletrônica, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Estruturas Navais e Técnico em Mecânica e, após a conclusão e comprovação da aprovação no curso, para provimento das vagas no cargo de Técnico de Projetos Navais, nas Especialidades de Técnico Eletrônica, Técnico Eletrotécnica, Técnico Industrial Estruturas e Técnico Mecânica ou formação de cadastro reserva de acordo com o disposto no presente Edital

 

Técnico em Eletrotécnica – É o profissional com formação técnica, de nível médio, possuidor de conhecimentos teóricos e práticos que o capacitam a executar serviços nas áreas comercial e industrial, em concessionárias de energia elétrica, empresas de eletrificação, estaleiros e indústria naval, realizando manutenção preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos e instalaçõeselétricas, recuperação e aferição de aparelhos de medição, teste e calibragem de sensores, testes estáticos e dinâmicos em máquinas de corrente contínua e alternada, testes de alta tensão, reparo do comando elétrico de sistemas de refrigeração e ventilação, projetos elétricos de sistemas industriais, residenciais e navais.

 

Técnico em Eletrônica – É o profissional com formação técnica, de nível médio, possuidor de conhecimentos teóricos e práticos de eletricidade, eletrônica analógica e digital, eletrônica industrial, instrumentação, automação e informática que o capacitem a executar serviços de planejamento, projeto, produção, instalação e manutenção nas áreas comerciais, industriais e da indústria naval.

 

Técnico em Estruturas Navais – É o profissional com formação técnica, de nível médio, possuidor de conhecimentos teóricos e práticos de fabricação e edificação estrutural, soldagem, corte, ensaios destrutivos e não-destrutivos, pintura e arquitetura naval, cálculo estrutural e informática que o capacitem a executar serviços de planejamento, projeto, produção e controle da qualidade nas áreas de construção e reparo naval, estruturas metálicas e embarcações “off-shore”.

 

Técnico em Mecânica – É o profissional com formação técnica, de nível médio, possuidor de conhecimentos teóricos e práticos de mecânica, básicos de eletricidade, eletrônica e automação que o capacitem a executar serviços de manutenção, projeto, planejamento e controle da qualidade nas áreas petrolíferas, metalúrgica e naval.

Valor : 35,00

Período de Inscrições 10 a 23/06/2010
 http://concursos.biorio.org.br.

PROCESSO SELETIVO DE ADMISSÃO ÀS ESCOLAS DE FORMAÇÃO (EFOMM)

A Diretoria de Portos e Costas torna público que, no período de 01/06/2010 a 30/06/2010, estarão

abertas as inscrições para o Processo Seletivo de Admissão às Escolas de Formação de Oficiais

da Marinha Mercante (EFOMM) do Centro de Instrução Almirante Graça Aranha (CIAGA), no Rio

de Janeiro – RJ, e do Centro de Instrução Almirante Braz de Aguiar (CIABA), em Belém – PA,

doravante referido apenas como Processo Seletivo, de acordo com o disposto no item 4.5 das

Normas anexas à Portaria nº 83/DPC, de 08 de agosto de 2007, alterada pela Portaria nº 107/DPC,

de 08 de setembro de 2009.
/www.ensino.mar.mil.br

Semana Rio Industrial 2010

A Semana Rio Industrial conta com a realização de 4 feiras reunindo, num único local e data, expositores e visitantes de quatro segmentos com interesses afins e fundamentais para o setor, maximizando o retorno para todos os participantes

Feiras simultâneas:

Solutec - Feira Nacional de Soluções Tecnológicas

Expomac-Feira Nacional da Indústria Metal Mecânica

Eletron - Feira Brasileira de Indústria Elétrica, Eletrônica e Automação Industrial

Feipack - Feira Brasileira de Embalagens

Mais informações www.rioindustrial.com.br

De 04 a 07/08/2010

Local: Pavilhão 4

Estacionamento: R$ 12,00 (carros)

Concurso para Aeronáutica abre inscrição

Foi dada, nesta segunda-feira, a largada para a seleção da Aeronáutica que abre 164 vagas em cursos de formação de oficiais aviadores, intendentes e de infantaria para exercício. Dessas, 90 são para o quadro de oficiais aviadores, destinadas a ambos os sexos; 49 para o de intendentes para ambos os sexos e 25 para infantaria, somente a candidatos do sexo masculino. Os interessados devem acessar o sitewww.fab.mil.br até o dia 17 de junho . A taxa custa R$ 60. O curso com duração de quatro anos será na Academia da Força Aérea (AFA), em Pirassununga (SP). Os candidatos interessados não podem ter menos de 17 anos nem completar 22 anos até 31 de dezembro do ano da matrícula. É preciso ter concluído o ensino médio.

Dicas para entrevista: mentir pode arruinar chances de conseguir vaga

Para conquistar um emprego, vale tudo para alguns profissionais. Até mentir ou omitir informações. De cada dez currículos, nove contêm alguma inverdade, segundo a Constatti, empresa que rastreia dados pessoais. Pré-candidata à Presidência da República, Dilma Rousseff foi pega na mentira em 2009. Do site da Casa Civil, constava que a então ministra era “mestre em teoria econômica pela Universidade de Campinas e doutoranda em economia monetária e financeira pela universidade”. Não era verdade.


Quem pensa que enganar o empregador é fácil, porém, está muito enganado. Há empresas especializadas em esmiuçar currículos e checar referências, autenticidade de diplomas, vida pregressa, antecedentes criminais e conduta profissional.

— A ideia das empresas é contratar bem. Não podemos devassar a intimidade do candidato, mas podemos ver, por exemplo, se a informação de que ele fez um certo curso é autêntica ou não. Tem também a situação do candidato que passou por diversas companhias e se envolveu em falcatruas — conta Vinícius Cavalcante, diretor da Constatti.

Estudos mostram que mais de 80% dos desfalques e furtos são praticados por funcionários ou com a colaboração deles. Essas pessoas usam de má-fé, desde o momento da apresentação do currículo, inventando uma história sobre seu perfil profissional para conseguir o emprego.

Uma das principais mentiras, segundo Jorge Marcílio, também diretor da Constatti, é quanto à fluência em idiomas, quando o inglês básico se transforma em avançado em apenas um clique. Há casos de pessoas com diploma de graduação que nem nível médio têm. Na entrevista, é fácil desmascarar o candidato.

Mais mentiras

Para Marcílio, a pior mentira é quando o próprio candidato é uma fraude:

— O fato de ter trabalhado numa empresa não significa que ele tenha a capacidade que informa no documento.

O local da residência também costuma ser alterado. Segundo Marcílio, alguns mais ousados fornecem até comprovante de residência falso:

— Pequena ou grande, mentira será sempre mentira, e falar a verdade será sempre a melhor opção.

Corpo e gestos denunciam

Só com a análise do currículo, muitos profissionais são descartados para certas vagas de emprego. Mas os que conseguem escapar são logo desmascarados quando chega a entrevista. Psicóloga da Constatti, Luana Ribeiro diz que, inconscientemente, o candidato se entrega: o corpo fala.

— Na entrevista, observamos os gestos, a postura, se a pessoa olha nos olhos. O olhar passa segurança para o entrevistador. Tente não se mexer muito nem cruzar os braços — ensina Luana.

A maioria mente, segundo Luana, por desespero, devido à concorrência no mercado. Mas há alguns que mentem porque acreditam no que estão fazendo. Mas, ainda de acordo com ela, “não vale a pena porque, com certeza, será descoberto”.